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Welche Aufgabe auch immer ansteht. Wir lösen Sie mit Leidenschaft.

Versicherungen sind langweilig? Von wegen.

Die Experten von RVM entwickeln seit mehr als 35 Jahren maßgeschneiderte Versicherungskonzepte für nationale und internationale Unternehmen. Außerdem arbeiten sie an der Entwicklung innovativer Softwareprodukte für ihre Branche mit, z.B. an Online-Portalen, die Schadensmanagement und betriebliche Altersvorsorge erleichtern.

Was es dafür braucht? Freude an der Arbeit mit Kunden – und ein starkes Team. Deshalb sucht RVM nach Menschen, die mit dem Unternehmen wachsen und Zukunft gestalten wollen. Ob Spezialist, Allrounder oder Quereinsteiger, bei der RVM ist Platz für ganz individuelle Karrierewege.

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Was die 230 Mitarbeiter an den acht Standorten von RVM gemeinsam haben? Sie sind allesamt Überzeugungstäter: Für sie zählt nicht nur, was sie tun, sondern vor allem das Warum. Weil Begeisterung im Team entsteht, sind großer Handlungsspielraum und flache Hierarchien daher bei RVM genauso selbstverständlich wie flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Weiterbildung.

Sie wollen mit RVM durchstarten? Dann empfehlen wir einen Blick in die RVM – Stellenangebote.

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Neustart mit dem Bundesfreiwilligendienst

Freiwilligendienste sind nur etwas für Jugendliche und junge Erwachsene? Von wegen: Um Menschen jeden Alters die Möglichkeit zu geben, sich intensiv in einem Bereich zu engagieren, der ihnen am Herzen liegt, wurde 2011 der Bundesfreiwilligendienst – kurz: BFD – ins Leben gerufen. Er bietet die Möglichkeit, in verschiedenen sozialen, ökologischen und kulturellen Bereichen aktiv zu werden. 

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Jobs in Sicht: Sommeroffensive bei Neueinstellungen

Es wird ein spannender Sommer für Fach- und Führungskräfte, die nach einer neuen Herausforderung suchen: Aktuelle Studien zeigen, dass viele deutsche Unternehmen für 2024 mit Personalzuwachs planen. Je nach Branche kann die Einstellungsbereitschaft jedoch stark variieren. Das Team von #REGIOALBJOBS.de hat sich die aktuellen Zahlen und Daten für Sie ein wenig genauer angesehen.

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„Beauftragte für Sprache“ in Reutlinger Kitas

Die Themen Sprachbildung und -förderung haben bei den Kindertageseinrichtungen der Stadt Reutlingen einen hohen Stellenwert. Im Rahmen des Reutlinger Sprachförderkonzepts wurden deshalb 18 Vollzeitstellen für sogenannte „Beauftragte für Sprache“ geschaffen, die nicht nur den Kindern beim spielerischen Auf- und Ausbau ihrer sprachlichen Fähigkeiten zur Seite stehen, sondern auch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort in schwierigen Kommunikationssituationen unterstützen.

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Sprache ist der Schlüssel zur Welt

Reinkommen und sich zu Hause fühlen: Beim Kindergarten Stöffelburgstraße in Gönningen hat man sofort das Gefühl, dass dies ein Ort mit Seele ist. Der städtische Kindergarten erinnert innen an eine urgemütliche Wohnstube. Da wird gelebt und es ist mitunter herrlich unperfekt. Hinten schließt sich ein riesiges, sanft ansteigendes Wiesengrundstück an, das fantastische Spielmöglichkeiten bietet.

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Der Trend geht zur Workation

Immer mehr Arbeitnehmer können sich vorstellen, ihre Arbeit nicht nur ins Homeoffice, sondern auch auf eine Reise mitzunehmen – und immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Workation als Benefit an. Das zeigt die pwc-Studie „Workation zwischen Wunsch und Wirklichkeit“, für die insgesamt 1.000 Arbeitnehmer befragt wurden.
Wir haben uns die Ergebnisse für Sie ein wenig genauer angeschaut.

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