Von der Balance zwischen Arbeit und Heimat

Stets wachsend und zunehmend international ausgerichtet, bleibt dataTec dennoch tief in der Region verwurzelt: »Wir sind im schwäbischen Reutlingen zu Hause«, erklärt Roland Bertler, Leiter nationales und internationales Marketing. Und damit gibt das 1985 gegründete familiengeführte Unternehmen seinen derzeit 140 und dringend gesuchten künftigen Mitarbeitern auch die Sicherheit, Arbeitsleben und Lebenswelt auf Dauer miteinander verbinden zu können – denn Wachstum und internationale Perspektiven des Arbeitsgebers sind mit dem bestehenden Lebensmittelpunkt der Mitarbeiter vereinbar.

Karriere kann auch am Fuße der Schwäbischen Alb gemacht werden, mehr noch: dataTec hat den gängigen Anspruch an »Work-Life-Balance« in den Begriff der »Work-Heimat-Balance« und damit in eine Kampagne umgemünzt. Dadurch signalisiert das Unternehmen seinen Mitarbeitern eines, wie Roland Bertler unterstreicht: »Arbeits- und Heimatgefühl sind bei uns vereinbar und harmonieren.« Wer sich in seiner gewohnten Umgebung und bei seiner Arbeit wohl fühlt, der leistet nach Überzeugung des Unternehmens auch Großes. Das spiegelt sich in der Kampagne wider. Nach dem Motto »Wie sich arbeiten bei dataTec anfühlt« heißt es unter anderem: »Du steckst dir hohe Ziele, doch bist tief verwurzelt.« Natürlich steckt dahinter auch der Wunsch, dass sich diese Verwurzelung auch auf dataTec auswirkt. Und für ein gutes Arbeitsklima macht das Unternehmen viel. So werden etwa Vereine gesponsert, in denen Mitarbeiter aktiv sind. Erst vor Kurzem fand ein großes Familienfest statt und auch am World Cleanup Day beteiligte man sich in großer Runde.

Das Bekenntnis zur Heimat heißt für das Unternehmen zudem, in einem krisensicheren Metier auf langfristige Zusammenarbeit zu setzen. »Alle Mitarbeiter erhalten unbefristete Verträge«, macht Bertler deutlich. dataTec ist ein Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik, der in vielen Trendthemen wie erneuerbare Energien und E-Mobilität unterwegs und entsprechend erfolgreich ist. Gesucht werden vor allem qualifizierte Fachkräfte im technischen Bereich vom Ingenieur bis zum Elektriker, aber auch Innen- und Außendienstler. dataTec bietet außerdem Arbeitsplätze im Kaufmännischen, in der Kundenberatung und im Marketing. »Ein Bewerber darf beruflich auch mal links und rechts geschaut haben«, erklärt der Marketingleiter.

Ob Bewerber und das jeweilige Team zusammenpassen, wird in intensiven Gesprächen eruiert: »Direkte Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig.« Das gilt vor allem hinsichtlich der Arbeitszeitmodelle. Beruf und Privatleben sind bei dataTec deshalb problemlos vereinbar: »Wir versuchen das möglich zu machen, was für Bewerber und Unternehmen das Beste ist.« In Absprache können verschiedene Teilzeitmodelle realisiert werden, mobiles Arbeiten ist ebenso möglich – oft auch in Kombination. Und ganz gleich, für welches Modell sich ein Mitarbeiter entscheidet, eines ist immer drin: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Geprägt ist die Zusammenarbeit von sieben definierten, das Unternehmen prägenden Werten: Mut, Verantwortung, Zuverlässigkeit, Authentizität, Vertrauen, Wertschätzung und Kundenorientierung – sie gelten für das betriebsinterne Miteinander wie auch gegenüber den Kunden.

Wer zu dataTec kommt, ist gleich mittendrin im Geschehen. Dabei lässt das Team keinen neuen Mitarbeiter allein, auch wenn er nicht aus der Branche kommt: In der betriebsinternen Akademie durchläuft jeder »Neue« ein Einführungsseminar, um das Unternehmen und die Kollegen kennenzulernen. Und wer bereits – wie lange auch immer – bei dataTec arbeitet, wird regelmäßig beim sogenannten Quartals-Kompass auf den neusten Stand gebracht. Bei diesem Event kommen alle Mitarbeiter, auch die Außendienstler, zusammen. Die Veranstaltung ist mehr als reine Information über die Entwicklung des Unternehmens, die Gemeinschaft wird über die Abteilungen und Arbeitszeitmodelle hinweg gepflegt – denn dataTec steht für Professionalität und Zielstrebigkeit, aber auch für Offenheit und menschliche Zugewandtheit.

UNSER ZUKUNFTS-CHECK

Das bietet dataTec
• Internationale Perspektiven und Wachstum
• Ausschließlich unbefristete Verträge
• Individuelle Weiterbildung und Sprachkurse

AB IN DIE ZUKUNFT!

Internationale Perspektiven oder eine stabile Basis für die eigene Lebensplanung? Bei dataTec geht beides – dieses Unternehmen verbindet sich die Dynamik einer europäischen Aktiengesellschaft mit den Werten eines Familienunternehmens im schwäbischen Reutlingen: Das versteht dataTec unter »Work-Heimat-Balance«!

Sie wollen mit dataTec durchstarten? Dann empfehlen wir einen Blick in die dataTec – Stellenangebote.

Folgen Sie uns auf Social Media:

Weitere Blogbeiträge

Abenteuer Onlinebewerbung – so gelingt’s!

Der Strom ist ausgefallen oder es kommt kein Wasser aus dem Hahn? »Dann sind wir schnellstmöglich vor Ort«, sagt Ralf Heim, der Leiter des Ausbildungswesens bei der FairNetz GmbH. »Wir sind ein sicherer Arbeitgeber und in hohem Maße systemrelevant. Wir decken die Grundbedürfnisse der Bevölkerung ab. Ohne uns würde nichts laufen, kein Strom, kein Wasser, keine Wärme.«

Im Störungsfall sofort zur Stelle

Ein echter Traumerfüller: Ausbildung bei WAFIOS

Taipeh gilt als eine der reizvollsten Metropolen Asiens. Ihr Wahrzeichen ist das Taipei 101, das einige Jahre lang das höchste Gebäude der Welt war. Max Wiener hat es live und in Farbe gesehen – denn er hat seine Kollegen auf Montage begleitet. Elf Tage lang war er mit dem Team von WAFIOS in der Hauptstadt Taiwans unterwegs, um Maschinen in der Automatisierungsbranche aufzustellen, sie in Betrieb zu nehmen und die Fachkräfte vor Ort in ihre Bedienung einzuweisen. Tagsüber konnte Max so seine favorisierte und zukünftige Abteilung im Unternehmen kennenlernen – und nachts hat er Stück für Stück die Stadt entdeckt.

Warum sich Ausprobieren lohnt

In unserer Reihe „Auf ins Unbekannte“ erzählen Auszubildende und Studierende, was ihnen dabei geholfen hat, im Bewerbungsdschungel den richtigen Weg zu finden. Heute erzählt Dewayne (23) von seinem Alltag als angehender Einzelhandelskaufmann – und warum er angehenden Azubis empfehlen würde, sich die Zeit für mehr als ein Praktikum zu nehmen.

Immer auf Trab: Zu Besuch im Kindergarten Payerstraße

Wer mit Kindern arbeitet, entdeckt den eigenen Alltag immer wieder neu – mit Staunen, Neugier und Freude an den kleinen Dingen. So auch Theresa Kazmeier (28), eine der Erzieherinnen im evangelischen Kindergarten in der Payerstraße in Reutlingen. Wie sie zu ihrem heutigen Beruf kam? Bereits als junges Mädchen engagierte sie sich in der Kinderkirche und der Jungschar. „Und meine Mama war auch Erzieherin“, berichtet sie lächelnd. Zudem habe sie selbst eine „wahnsinnig schöne Kindergartenzeit“ erlebt, an die sie sich bis heute gern zurückerinnert.

Mut zum Wechsel

In unserer Reihe „Auf ins Unbekannte“ erzählen Auszubildende und Studierende, was ihnen dabei geholfen hat, im Bewerbungsdschungel den richtigen Weg zu finden. Heute verrät uns Laura (19), wie sie auf den Beruf der Medizinischen Technologin für Laboratoriumsdiagnostik (MTL) aufmerksam wurde – und was ihr an ihrer Ausbildung besonders gut gefällt.