Verantwortung und Vertrauen: Ein Immobilienkaufmann erzählt

Marvin Benz hat sich nach dem Abitur dafür entschieden, bei der GWG – Wohnungsgesellschaft Reutlingen GmbH eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann zu absolvieren. Für das Ausbildungsmagazin „Durchstarter“ hat er fünf Fragen zu seinem ganz persönlichen Berufsweg beantwortet.

🔹 Lieber Marvin, wie bist du auf Deinen Ausbildungsberuf aufmerksam geworden? 🔹

Marvin: Ich hatte schon immer ein großes Interesse an Immobilien und an dieser Branche, deshalb habe ich 2016 mein BOGY bei der GWG Reutlingen gemacht. Das ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben, weshalb ich mich dann später dazu entschieden habe, mich um einen Ausbildungsplatz zu bewerben.

🔹 Wie sieht ein normaler Arbeitstag für Dich aus – was gehört zu deinen Aufgaben? 🔹

Marvin: Mein Arbeitstag ist immer unterschiedlich und abhängig davon, in welcher Abteilung ich gerade bin. Prinzipiell kann man aber sagen, dass man viel Vertrauen geschenkt bekommt und selbstständig arbeiten darf und viele Einblicke in verschiedene Bereiche bekommt. Hierbei kommen auch die Außentermine nicht zu kurz – beispielsweise eine Wohnungsabnahme oder -übergabe und auch Besichtigungen.

🔹 Was hat dich an deiner Ausbildung überrascht? 🔹

Marvin: An meiner Ausbildung hat mich positiv überrascht, dass ich sehr früh Verantwortung übernehmen durfte und in viele Arbeitsabläufe Einblicke bekomme und mit einbezogen werde.

🔹 Wie stellst du dir deine berufliche Zukunft vor? 🔹

Marvin: Ich würde gerne nach meiner Ausbildung noch einen Fachwirt machen und generell versuchen, mich immer weiterzubilden. Vor allem wünsche ich mir, dass ich immer Spaß an meinem Beruf habe.

🔹 Welche Fähigkeiten sollten Azubis haben, die deinen Beruf wählen? 🔹

Marvin: Einfach immer positiv an alle Aufgaben ranzugehen und stets freundlich zu seinen Mitmenschen zu sein! Man sollte natürlich ein grundsätzliches Interesse an Immobilien haben. Allerdings ist es auch wichtig, dass man gut mit anderen Menschen umgehen kann.

💡 Über den Beitrag

Bei diesem Text handelt es sich um ein für #REGIOALBJOBS adaptiertes Interview, das die GEA-Redaktion im Herbst 2023 für das Ausbildungsmagazin „Durchstarter“ geführt hat.

Folgen Sie uns auf Social Media:

Weitere Blogbeiträge

Vielseitige Arbeit mit Kindern

Julian liebt seinen Beruf: »Es ist schön, mit Kindern zu arbeiten«, sagt die Pädagogische Fachkraft, wie Erzieher heute genannt werden. Wenn der 28-Jährige von seinen vielseitigen Aufgaben erzählt, ist klar, dass sich in diesem Beruf enorm viel verändert hat. Einfach nur mit Kindern spielen und mal Streit schlichten? Von wegen. Frühförderung ist ein zentrales Thema in Einrichtungen wie dem Kinderhaus Brühlstraße, einem Vorzeigeobjekt der Stadt Metzingen. Die 90 Kinder sind in vier Gruppen eingeteilt, je zwei Pädagogische Fachkräfte unter Leitung von Carolin Merkle betreuen die Drei- bis Sechsjährigen. Unter ihnen ist Julian Schmid zwar der einzige Mann – ein weiterer ist noch in Ausbildung –, aber das sieht er als Vorteil.

Jeder zweite Arbeitnehmer wäre 2025 wechselbereit

Seit 2001 erscheint einmal im Jahr der „Gallup Engagement Index Deutschland“, eine groß angelegte Studie, die sichtbar machen soll, wie Arbeitnehmer in Deutschland zu den Unternehmen stehen, für die sie tätig sind. Erst vor wenigen Tagen erschien die neueste Ausgabe – und die Ergebnisse des Engagement Index 2024 beschäftigen nun Personalabteilungen in ganz Deutschland. Denn diese Studie zeigt: Jeder zweite Arbeitnehmer wäre 2025 einem Jobwechsel nicht abgeneigt.

Der Teufelskreis der unbesetzten Stellen

Vom Handwerk über die Pflege bis hin zu MINT-Berufen: Vielen Unternehmen in Deutschland fällt es schwer, offene Stellen zeitnah wieder zu besetzen. Für das bestehende Team kann das zur Belastungsprobe werden. Je dünner die Personaldecke, desto größer ist oft auch die Arbeitslast, die auf die verbleibenden Mitarbeitern verteilt werden muss. Die Folgen: Steigendes Burnout-Risiko und hohe Wechselbereitschaft.

Praktikant mit 40 – na und?

Viele wechseln im Laufe ihrer Karrierelaufbahn ihren Beruf, wagen nach längerer Pause den Neuanfang oder suchen neue Herausforderungen. Das ist spannend, kann aber auch verunsichern. Nicht wenige finden sich in der Situation wieder, dass sie sich jenseits der Dreißig noch mal wie ein Berufseinsteiger fühlen. »Aber genau das wollen viele auch!«, weiß Karriere-Coachin Pamela Grüninger. »Meine Klienten, die sich neu orientieren, sind alle sehr jung im Kopf. Sie begreifen sich als lernende Wesen, die sich gerne in Neues hineinwerfen und Freude daran haben, sich weiterzuentwickeln.«

Warnstreik im ÖPNV: Drei Dinge, die Pendler wissen sollten

Die neue Tarifrunde läuft und das bedeutet: Wer zur Arbeit pendelt, sollte die Nachrichten genau im Blick behalten. Am vergangenen Dienstag und Mittwoch legten Busstreiks in Reutlingen und Tübingen den öffentlichen Nahverkehr still – und auch für die kommenden Wochen ist mit weiteren Warnstreiks zu rechnen.

Bewerberauswahl mit KI: Drei Tricks für Lebensläufe, die positiv auffallen

Immer mehr Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz (KI) für die erste Vorauswahl unter eingehenden Bewerbungen. Um in einem solchen Auswahlverfahren positiv aufzufallen, muss vor allem der Lebenslauf dem KI-Scan standhalten. Dafür braucht es die richtigen Schlagworte – und ein Format, das sich leicht analysieren lässt.