Zur REGIOALBJOBS.de Hauptseite

URLAUBSFEELING BEI GEA-EISAKTION
Süße Mittagspause bei der MANZ AG

Das Team der MANZ AG grüßt Gewinnerin Helen Haas, die urlaubsbedingt nicht vor Ort sein konnte.

REUTLINGEN. Unter dem Motto »Der Preis ist Eis!« spendierte der GEA bis zum 8. September jede Woche einem anderen Unternehmen aus der Region eine leckere Abkühlung. In Kooperation mit »bofrost*« besuchte der GEA-Eiswagen immer donnerstags einen Betrieb und bringt Eiscreme für bis zu 250 Personen mit.

Am 25. August freute sich das Team der MANZ AG in Reutlingen über den Gewinn. Während der Mittagspause trafen sich Mitarbeiter, Azubis und Studenten aus allen Abteilungen des Maschinenbauunternehmens auf ein gemeinsames Eis und einen Plausch in der Sommersonne. In Empfang genommen wurde der Eiswagen von Stephan Lausterer – stellvertretend für seine Kollegin Helen Haas. Sie hatte das große Los gezogen, konnte ihren Preis urlaubsbedingt, aber nicht persönlich in Empfang nehmen. Eine süße Überraschung gibt es für sie trotzdem, und ein herzliches Dankeschön von den Kollegen gleich dazu: »Viele Grüße an Helen in ihren wohlverdienten Urlaub. Wir hoffen, sie hat eine tolle Zeit, und heben ihr selbstverständlich ein Eis auf.«

Folgen Sie uns auf Social Media:

Weitere Blogbeiträge

Was bedeutet Resilienz im Arbeitsalltag?

Für das TOP Arbeitgeber-Magazin haben wir uns mit Ursula Walther und ihrer Kollegin Monica Fiel darüber unterhalten, was es bedeutet, resilient mit schwierigen Situationen im Arbeitsalltag umzugehen. Was die beiden erfahrenen Trainerinnen uns im Interview erzählt haben, erfahren Sie hier.

Weiterlesen »

Was macht einen guten Chef aus?

Was macht eigentlich gute Führung aus? Motivierte Mitarbeiter, erstklassige Ergebnisse: Wenn Führung im Unternehmen richtig umgesetzt wird, kann sie sowohl die Zufriedenheit als auch die Produktivität von Teams, Abteilungen und ganzen Niederlassungen deutlich steigern.

Weiterlesen »

Mehr Motivation im Arbeitsalltag

Der Anteil der Arbeitnehmer, die mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit sind, liegt laut einer Studie des Beratungsunternehmens Gallup bei nur 15 Prozent.

Aber was ist mit dem Rest? 70 Prozent der Beschäftigten machen Dienst nach Vorschrift – und die übrigen 15 Prozent haben innerlich bereits gekündigt. Die gute Nachricht: Das muss nicht so sein. Hier sind drei der größten Motivations-Killer im Arbeitsalltag und Strategien, mit denen Sie sie schlagen können.

Weiterlesen »

Fachkräfte braucht das Ländle

Mit dem richtigen Mix aus vorausschauender
Mitarbeiterplanung,
einem attraktiven Arbeitsumfeld
und Fachkräfte-Rekrutierung aus
dem Ausland können Unternehmen
heute dem Fachkräftemangel die
Stirn bieten.

Weiterlesen »