Heilerziehungspflege ist seine Passion

Wenn Tobias Schreiber den Raum betritt, wird sein Lächeln mit viel Freundlichkeit erwidert. Alle wollen was von ihm, sei es Hilfe beim Lesen eines Textes, beim Halten der Backschüssel oder einfach beim Gang zur Toilette. Der Heilerziehungspfleger (HEP) liebt, was er tut.

Die Erfüllung in seinem Berufsleben hat der 40-Jährige auf Umwegen gefunden: Nach dem Abitur absolvierte er ein Freiwilliges Soziales Jahr in Rappertshofen, bevor er Philosophie und Germanistik studierte. »Ich war dann hier in Rappertshofen als Pflegehelfer, um mein Studium zu finanzieren«, erinnert er sich. Nach seinem Abschluss lernte er Buchhändler, aber auch das war nicht das Richtige. »Ich dachte, hier war es erfüllend.« So rief er bei der damaligen Pflegedienstleitung an und wurde nach drei Wochen im Alter von 31 Jahren HEP-Azubi.

🔹Sinnstiftende Tätigkeiten 🔹

Heilerziehungspfleger haben viele Möglichkeiten, zu arbeiten – zum Beispiel in der Tagesbetreuung. Das bedeutet, dass die »Klienten« genannten Betreuten zu Hause übernachten und am Tag zu den verschiedenen Betreuungsangeboten kommen. Zu diesem Förder- und Betreuungsbereich (FuB) der sogenannten Tagesstruktur in Rappertshofen, der sich im »Kulturpark Reutlingen- Nord« befindet, gehören auch Ergo- und Sprachtherapie.

Tobias Schreiber arbeitet im FuB mit Menschen, die nur tagsüber in Rappertshofen leben. Dann wird gemeinsam gebacken, gebastelt, gemalt, im Garten gearbeitet und vor allem viel geredet. »Ich verstehe es als Arbeit mit sinnstiftenden Tätigkeiten«, sagt der Heilerziehungspfleger. »Wir gucken, was die Leute gerne machen, motivieren sie zu Dingen, die sie früher gerne gemacht haben, oder auch, etwas Neues auszuprobieren«, erklärt der Betreuer. »Wir fördern Fähigkeiten nach den persönlichen Möglichkeiten und schauen, was die Leute brauchen für die Teilhabe an der Gesellschaft.«

🔹 Abwechslungsreicher Arbeitsalltag 🔹

Der Alltag eines HEP in einer Wohngruppe bedeutet Schichtdienst, denn vom Frühstück bis zum Zubettgehen benötigen die Klienten immer wieder Hilfe, Motivation und Betreuung. Tobias Schreiber liebt die Möglichkeiten seines Berufs, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, auch flexibel in Teilzeit.

Für ihn sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit eines HEP: »Man muss Freude daran haben, mit Menschen zu arbeiten.« Und: »Man muss gerne miteinander reden, eigene Fähigkeiten und eigenes Wissen vermitteln.« Noch etwas sei wichtig: »In diesem Beruf steht man vor nackten Menschen. Damit muss man umgehen können.« Sagt er und geht, um einer Bewohnerin beim Toilettengang zu helfen.

💡 Über den Beitrag

Dieser Text zeigt für eine #REGIOALBJOBS adaptierte Version des von Iris Kreppenhofer (GEA) verfassten Artikels „Heilerziehungspflege ist seine Passion“, der erstmals im April 2024 im Rahmen einer Sonderveröffentlichung zum Thema „Fachkräfte für die Pflege“ im Reutlinger General-Anzeiger erschien.

Folgen Sie uns auf Social Media:

Weitere Blogbeiträge

Vielseitige Arbeit mit Kindern

Julian liebt seinen Beruf: »Es ist schön, mit Kindern zu arbeiten«, sagt die Pädagogische Fachkraft, wie Erzieher heute genannt werden. Wenn der 28-Jährige von seinen vielseitigen Aufgaben erzählt, ist klar, dass sich in diesem Beruf enorm viel verändert hat. Einfach nur mit Kindern spielen und mal Streit schlichten? Von wegen. Frühförderung ist ein zentrales Thema in Einrichtungen wie dem Kinderhaus Brühlstraße, einem Vorzeigeobjekt der Stadt Metzingen. Die 90 Kinder sind in vier Gruppen eingeteilt, je zwei Pädagogische Fachkräfte unter Leitung von Carolin Merkle betreuen die Drei- bis Sechsjährigen. Unter ihnen ist Julian Schmid zwar der einzige Mann – ein weiterer ist noch in Ausbildung –, aber das sieht er als Vorteil.

Jeder zweite Arbeitnehmer wäre 2025 wechselbereit

Seit 2001 erscheint einmal im Jahr der „Gallup Engagement Index Deutschland“, eine groß angelegte Studie, die sichtbar machen soll, wie Arbeitnehmer in Deutschland zu den Unternehmen stehen, für die sie tätig sind. Erst vor wenigen Tagen erschien die neueste Ausgabe – und die Ergebnisse des Engagement Index 2024 beschäftigen nun Personalabteilungen in ganz Deutschland. Denn diese Studie zeigt: Jeder zweite Arbeitnehmer wäre 2025 einem Jobwechsel nicht abgeneigt.

Der Teufelskreis der unbesetzten Stellen

Vom Handwerk über die Pflege bis hin zu MINT-Berufen: Vielen Unternehmen in Deutschland fällt es schwer, offene Stellen zeitnah wieder zu besetzen. Für das bestehende Team kann das zur Belastungsprobe werden. Je dünner die Personaldecke, desto größer ist oft auch die Arbeitslast, die auf die verbleibenden Mitarbeitern verteilt werden muss. Die Folgen: Steigendes Burnout-Risiko und hohe Wechselbereitschaft.

Praktikant mit 40 – na und?

Viele wechseln im Laufe ihrer Karrierelaufbahn ihren Beruf, wagen nach längerer Pause den Neuanfang oder suchen neue Herausforderungen. Das ist spannend, kann aber auch verunsichern. Nicht wenige finden sich in der Situation wieder, dass sie sich jenseits der Dreißig noch mal wie ein Berufseinsteiger fühlen. »Aber genau das wollen viele auch!«, weiß Karriere-Coachin Pamela Grüninger. »Meine Klienten, die sich neu orientieren, sind alle sehr jung im Kopf. Sie begreifen sich als lernende Wesen, die sich gerne in Neues hineinwerfen und Freude daran haben, sich weiterzuentwickeln.«

Warnstreik im ÖPNV: Drei Dinge, die Pendler wissen sollten

Die neue Tarifrunde läuft und das bedeutet: Wer zur Arbeit pendelt, sollte die Nachrichten genau im Blick behalten. Am vergangenen Dienstag und Mittwoch legten Busstreiks in Reutlingen und Tübingen den öffentlichen Nahverkehr still – und auch für die kommenden Wochen ist mit weiteren Warnstreiks zu rechnen.

Bewerberauswahl mit KI: Drei Tricks für Lebensläufe, die positiv auffallen

Immer mehr Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz (KI) für die erste Vorauswahl unter eingehenden Bewerbungen. Um in einem solchen Auswahlverfahren positiv aufzufallen, muss vor allem der Lebenslauf dem KI-Scan standhalten. Dafür braucht es die richtigen Schlagworte – und ein Format, das sich leicht analysieren lässt.