Ein zukunftssicherer Start ins Berufsleben

Storopack wurde 1874 als Familienbetrieb gegründet. Heute ist das Unternehmen weltweit tätig, doch die Spezialisierung ist noch immer dieselbe: Bei Storopack entstehen hochwertige Schutzverpackungen und technische Formteile. »Tun, Tradition und Innovation« sind zentrale Werte des Unternehmens. Das Ziel ist es, Kunden die perfekte Schutzverpackungslösung zu bieten und sie langfristig zu unterstützen —an diesem roten Faden richtet Storopack das tägliche Geschäft aus.

Das umfasst auch die Ausbildung. Storopack hat schon immer großen Wert darauf gelegt, seine Nachwuchskräfte selbst auszubilden. Viele ehemalige Auszubildende und duale Studierende sind inzwischen in verschiedensten Bereichen des Unternehmens erfolgreich tätig.

»Bei Storopack erhalten Auszubildende vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche«, erzählt Nico Wylegala, kaufmännischer Auszubildender aus Hamburg. »Während meines ersten Lehrjahres habe ich fünf verschiedene Abteilungen näher kennengelernt. Neben dem Erlernen neuer Aufgaben hatte ich so auch die Möglichkeit, viele Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen zu treffen, die mich freundlich aufgenommen und bei allen Fragen oder Anliegen unterstützt haben.«

Diese Praxisnähe weiß auch Jessica Tritschler zu schätzen. »Von Anfang an bemerkte ich den herzlichen und unterstützenden Umgang in den verschiedenen Abteilungen bei Storopack«, erinnert sich die kaufmännische Studentin aus Metzingen. »Schon früh hat man mir Aufgaben und Projekte anvertraut, die ich eigenverantwortlich übernehmen darf. Dadurch kann ich wertvolle Arbeitserfahrung sammeln. Neben der Arbeit in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen werde ich durch verschiedene Mitarbeiterevents immer mehr Teil der Storopack-Familie.«

Spannende Inhalte, eigenständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, internationale Ausrichtung und ein starkes Team — das alles erwartet Auszubildende und dual Studierende im Unternehmen. Sie steigen direkt in den laufenden Betrieb ein und arbeiten an Projekten mit. Eine ausgewogene Kombination aus Theorie und Praxis bereitet sie auf den Berufseinstieg vor und legt den Grundstein für ihre Karriere.

Die Auszubildenden und Studierenden präsentieren das Unternehmen außerdem regelmäßig bei Azubi-Messen und berichten dabei aus erster Hand über ihre Ausbildung. Seit 2007 findet zudem jedes Jahr ein Azubi-Treffen statt, an dem der Berufsnachwuchs aller deutschen Standorte zusammenkommt. Spannende Präsentationen, Workshops und ein persönliches Interview mit der Geschäftsführung zählen zu den Highlights dieses zweitägigen Events.

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