Neue Herausforderungen? Neue Chancen!

Die KION Warehouse Systems GmbH (KWS) investiert — und das in mehrfacher Hinsicht. Der Standort Reutlingen-Mittelstadt wird um eine neue Produktionshalle erweitert, um den steigenden Kundenanforderungen gerecht zu werden. Damit verbunden sind technische Innovationen, etwa in Form neuer Anlagen und Schweißroboter. »Schon heute bauen wir unsere Fahrzeuge teilautomatisiert und auch im Jahr 2025 werden wir weitere Schritte in Richtung Automatisierung in der Fertigung gehen«, berichtet KWS-Geschäftsführer Tobias Samtleben. Da das auch neue Herausforderungen mit sich bringt, ist die Belegschaft in den letzten Jahren von 250 auf mehr als 400 Mitarbeitende gewachsen.

»Wir zeigen, dass man hier in Baden-Württemberg erfolgreich sein kann«, erzählt Samtleben. »Dass wir Krisen — insbesondere die Pandemie — so gut gemeistert haben, liegt auch an den Produkten, die wir hier fertigen.« Das Reutlinger Traditionsunternehmen, das zur KION Group gehört, ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Schmalgangfahrzeugen und Hochregalstaplern, die eine Höhe von bis zu 20 Metern erreichen. Produziert wird spezifisch nach Kundenauftrag, individuell angepasst an jedes Lager — Einzelkonstruktionen inklusive. Innerhalb des Konzerns ist der Reutlinger Standort das Kompetenzzentrum für Schmalgangfahrzeuge (Very Narrow Aisle — kurz: VNA). In der hauseigenen VNA-Akademie erhalten daher alle Service- und Vertriebsmitarbeiter Produktschulungen zu Konzernmarken wie STILL und Linde. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal: Die gesamte Wertschöpfungskette ist vor Ort — KWS produziert Hightech im Ländle.

Die mittelständische Prägung des Unternehmens, eingebettet in die Professionalität des Konzerns, ermöglicht den Mitarbeitenden einzigartige Einblicke. »Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Wegen und lösungsorientiertem Austausch. Mit rund 400 Mitarbeitenden haben wir eine gute Größe, um an fast jedem nah dran zu sein, ihm zuzuhören und gemeinsam Lösungen für die unterschiedlichen Lebenslagen zu finden«, berichtet Personalleiterin Ilka Hädicke. Demnächst werden 15 Mitarbeiter von KWS für 25 und 40 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt. »Potenziale und Talente bleiben bei uns nicht unentdeckt«, fügt Hädicke hinzu. » Wir begleiten unsere Mitarbeitenden zum Teil ein ganzes Berufsleben lang, von der Ausbildung bis zur Rente. In unserem Betrieb sind Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen vertreten, die ihre eigene Entwicklung sehen und schätzen.«

💡 Dieser Beitrag zeigt für @REGIOALBJOBS.de adaptierte Ausschnitte aus einem Artikel, den Anne Leipold für das #TopArbeitgeberMagazin 2024 verfasst hat. Mehr davon können Sie im kostenlosen E-Paper zur neuen Ausgabe lesen.

📷 Foto: KION Warehouse Systems GmbH

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