REGIOALBJOBS.de unterwegs – auf der Zukunft Personal

Wir sind immer auf der Suche nach aktuellen Themen für unser #TopArbeitgeberMagazin und das offizielle Karriereblog von #REGIOALBJOBS.de (Link in Bio). Daher haben sich Teamleiter Tuan und Projektmanagerin Julia es sich nicht nehmen lassen, am 5. März 2024 die „Zukunft Personal“ in Stuttgart zu erkunden. Auf dieser Messe dreht sich alles um die Human Resources – um aktuelle Herausforderungen und spannende neue Ideen.

Was wir dabei entdeckt haben? Das verraten wir Ihnen nur zu gern …

⭐️Julias Messe-Highlight

„Ich fand den von Niels Brabant gehaltenen Vortrag zum Thema ,Die perfekte Stellenanzeigeʻ besonders spannend, weil das ein Thema ist, mit dem wir uns auch viel beschäftigen“, erzählt Julia. „Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels gewinnen Stellenausschreibungen immer mehr an Bedeutung: Da muss jedes Wort sitzen, und auch der Look spielt eine große Rolle. Herr Brabant vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG hat nicht nur die Herausforderungen, die damit einhergehen, auf eine sehr anschauliche Weise dargestellt, sondern auch viele spannende Impulse für Lösungsansätze präsentiert.“

⭐️Tuans Messe-Highlight

„Mein Favorit war der Vortrag, den Markus Reimer gehalten hat, der CEO der Recruiteer GmbH. Ich will ja nicht zu viel verraten, aber die ,5 Hacks, die Ihr Recruiting revolutionierenʻ, die er auf der Messe vorgestellt hat, haben es echt in sich“, erzählt Tuan. „Es ist schon immer wieder erstaunlich, wie viel sich manchmal schon mit minimalem Aufwand verändern lässt. Aber man muss eben zuallererst wissen, wo sich die Stellschraube befindet, an der man dafür drehen muss. Deshalb gehe ich auch so gern auf Fachmessen wie die Zukunft Personal: Man kann hier so viele neue Perspektiven und Impulse mitnehmen.“

👋 Grüße an die Kollegen!

Seit über zehn Jahren sind wir Teil des #joblocal-Netzwerks. Was wir daran besonders schätzen? Den Austausch mit unseren Kollegen – zum Beispiel mit dem Team der Waiblinger Zeitung (ZVW Digital), das unsere Partner-Jobbörse Rems-Murr-JOBS.de betreut. Es war schön, mit euch und Ihnen zusammen die Messe Stuttgart unsicher machen zu dürfen: Wir freuen uns schon auf das nächste gemeinsame Event!

Folgen Sie uns auf Social Media:

Weitere Blogbeiträge

Ab ins Grüne

Sie sind viel an der frischen Luft und mitten in der Natur, können kreativ mit den Händen arbeiten, Neues schaffen und Träume verwirklichen: Raphael Falk (23), Chiara Kazmaier (20), Melvin Knapp (19) und Zardasht Kurdi (22) haben sich für die dreijährige Ausbildung zum Garten- und Landschaftsbauer entschieden.

Die Kunst der E-Mail-Kommunikation

E-Mails nehmen einen großen Raum im Arbeitsalltag ein – in Zeiten von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten mehr denn je. Gleichzeitig sind sie aber auch besonders anfällig für Missverständnisse.

Was das für die Kommunikation im Beruf bedeutet? Darüber hat sich Nadine Wilmanns für das TOP Arbeitgeber Magazin mit Wirtschafts- und Gründermediatorin Manuela Zehender unterhalten. Hier sind drei Tipps, die sie aus dem Gespräch mit der Expertin mitgenommen hat.

Mit Abi in die Ausbildung?

Gegenfrage: Warum nicht? Mehr als die Hälfte eines Abiturjahrgangs beginnt ein Studium, aber für viele ist das nicht die richtige Entscheidung. Um Zweiflern frühzeitig Alternativen aufzuzeigen, hat die Handwerkskammer das Programm „Vom Hörsaaal ins Handwerk“ entwickelt.

Die AzubiOffensive 2024: Ihr Ausbildungsmagazin für die Region Neckar-Alb

Hat Ihr Unternehmen für 2024 Ausbildungsplätze und Stellen fürs duale Studium zu vergeben?

Wir helfen Ihnen dabei, Nachwuchskräfte aus den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb zu finden, die zu Ihnen passen – mit der #AzubiOffensive, dem offiziellen Ausbildungsmagazin von #REGIOALBJOBS.de!

(Un-)Zufriedenheit im Job: Das Honeymoon-Hangover-Modell

Die ersten Wochen im neuen Job zeichnen sich meist durch ein Gefühl der Euphorie aus: Hier beginnt etwas Neues, etwas Großartiges … oder etwa doch nicht? Ist die erste Begeisterung erst einmal verflogen, kann die Stimmung schnell kippen. Im Extremfall so stark, dass noch innerhalb der ersten 100 Tage die Kündigung folgt.

In der wissenschaftlichen Literatur zu diesem Thema ist oft von „Honeymoon“ und „Hangover“ die Rede – von den Flitterwochen und der Katerstimmung danach.

Aber was bedeutet das ganz konkret?

Ein Elektroniker erzählt

Was lernt man eigentlich in der Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme? Welche Fähigkeiten sollte man dafür mitbringen und wie sieht ein typischer Ausbildungstag im Betrieb aus?
Die GEA-Redaktion hat nachgefragt – und zwar bei Fabian Schulz. Er macht derzeit bei der Robert Bosch GmbH in Reutlingen seine Ausbildung und hat uns Einblicke in seinen Alltag gegeben.