Was verdienen Arbeitnehmer in Deutschland derzeit? Welche Faktoren beeinflussen die Höhe ihres Gehalts – und in welchem Bundesland sind die finanziellen Chancen am besten? Antworten auf diese Fragen liefert der alljährliche Stepstone-Gehaltsreport. Für die neue Ausgabe wurden mehr als eine Million Gehälter analysiert. Wir haben uns die Ergebnisse für Sie ein wenig genauer angeschaut und ein paar wirklich gute Argumente dafür entdeckt, in Baden-Württemberg Karriere zu machen.
⭐️ Zweiter Platz im Ranking der Bundesländer
Bereits in den vergangenen Jahren belegte Baden-Württemberg im Vergleich der Gehälter über alle Branchen hinweg immer wieder Spitzenplätze. Im Stepstone-Gehaltsreport 2024 landete Baden-Württemberg zum Beispiel mit einem Medianeinkommen von 47.000 Euro brutto pro Jahr auf dem dritten Platz – hinter Hessen (47.500 Euro) und Hamburg (49.750 Euro).
Das war nicht übel, aber 2025 gibt’s für „The Länd“ ein noch besseres Ranking: Mit einem Mediangehalt von 50.250 Euro brutto pro Jahr haben es die Arbeitnehmer in Baden-Württemberg auf den zweiten Platz geschafft. Mit einem Median von 50.250 Euro hat Hessen das Kopf-an-Kopf-Rennen knapp verloren, während Hamburg mit 52.000 Euro weiterhin den ersten Platz belegt.
💸 Zwei messbare Vorteile beim Thema Gehalt
Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss erzielen in Baden-Württemberg aktuell ein Mediangehalt von 47.000 Euro brutto pro Jahr, während der Median unter Arbeitnehmern mit abgeschlossenem Studium bei 65.250 Euro brutto liegt. Das soll aber nicht heißen, dass es unbedingt ein Studium braucht, um ein deutlich höheres Gehalt zu erzielen.
Auch Führungsverantwortung kann einen Unterschied von mehr als 10.000 Euro pro Jahr ausmachen. Laut Stepstone-Gehaltsreport 2025 erzielen Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung in Baden-Württemberg derzeit ein Mediangehalt von 47.500 Euro im Jahr – doch unter den Arbeitnehmern mit Führungsverantwortung beträgt der Median 58.500 Euro.
🤔 Was ist überhaupt ein Median?
Das Mediangehalt gibt den Wert an, der genau in der Mitte der Verteilung liegt. 50 Prozent der Arbeitnehmer verdienen mehr, 50 Prozent verdienen weniger. Wenn wir wissen wollen, wie das Gehalt einer Person aussieht, die im wahrsten Sinn des Wortes im Mittelfeld liegt: Das ist der Median.
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