In einer Zeit des Wandels bietet der öffentliche Dienst etwas, das seltener geworden ist: Sicherheit und Kontinuität.
Wer bei der Stadt Metzingen arbeitet, profitiert von einem krisenfesten Arbeitsplatz und einer langfristigen Perspektive. Mit über 700 Mitarbeitenden zählt die Stadtverwaltung zu den größten Arbeitgebern der Region. Kein Wunder: Ob Verwaltung, Technik, Kultur, Bildung, Forst, Handwerk oder Soziales – die Tätigkeitsfelder bei der Stadt Metzingen sind ausgesprochen vielfältig! »Man muss keine Verwaltungsfachfrau oder Verwaltungsfachmann sein«, betont die Metzinger Oberbürgermeisterin Carmen Haberstroh. »Bei uns werden die gleichen Fähigkeiten gebraucht, die auch bei Unternehmen gefragt sind.«
Ein besonderes Plus: Seit 2014 ist Metzingen als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht genauso im Fokus wie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsmöglichkeiten, beispielsweise auch bei der Pflege der Angehörigen oder einer geplanten Auszeit. Es gibt außerdem das Langzeitarbeitszeitkonto, moderne Arbeitsmittel, ein Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, wie Sportkurse, Kochevents für gesunde Ernährung oder auch Resilienztraining bis hin zu ergonomischen Möbeln.
Auch die Digitalisierung wird konsequent vorangetrieben. Der Geschäftsbereich »Digitalisierung und IT« untersucht Verwaltungsprozesse mit dem Ziel, Abläufe zu automatisieren. So können viele Massengeschäfte schon jetzt weitestgehend digital und mit künstlicher Intelligenz abgewickelt werden. So bleibt mehr Zeit für andere Aufgaben.
Hervorragend aufgestellte Kitas
Während andere Kommunen mit Fachkräftemangel, vor allem in den Kindertagesstätten kämpfen, ist der frühkindliche Erziehungsbereich bei der Stadt Metzingen gut abgedeckt. Zwei Fachberatungen kümmern sich um die Belange der Kitas samt Personal. Ein Vertretungspool sorgt bei Engpässen für schnelle Unterstützung. So bleibt die Qualität gesichert. Das bestehende Qualitätsmanagement wird derzeit neu aufgestellt. Es definiert verbindliche Abläufe und Standards, schafft Sicherheit und Transparenz, auch für Eltern. Besonders neue Erzieherinnen und Erzieher profitieren davon.
Seit 2011 nimmt Metzingen zudem am Projekt »Sprach-Kitas« teil. Vier Einrichtungen sind beteiligt. In jeder Kita unterstützt eine Sprachfachkraft das Team. Der Fokus liegt auf alltagsintegrierter Sprachbildung und enger Zusammenarbeit mit den Familien. Die Sprachfachkräfte wirken als Multiplikatoren, unterstützen die pädagogischen Fachkräfte und ermöglichen durch die zusätzliche personelle Förderung einen ganzheitlichen Ansatz.
📷 Foto: Stadt Metzingen
💡 Über den Text 💡
Dieser Beitrag zeigt für #REGIOALBJOBS.de adaptierte Ausschnitte aus dem TOP Arbeitgeber Magazin 2025. Den vollständigen Artikel, verfasst vom Team der Stadt Metzingen, können Sie im kostenlosen E-Paper (Link in Bio) lesen.