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Das TOP Arbeitgeber Magazin 2024 ist da!

In den vergangenen Jahren hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt stark verändert: Weg vom Arbeitgebermarkt – hin zum Arbeitnehmermarkt. Während die Zahl der offenen Stellen steigt, sind die Bewerberzahlen in vielen Branchen schon seit geraumer Zeit rückläufig. Für alle, die den nächsten Schritt auf ihrem Karriereweg planen, kann das ein großer Vorteil sein, denn um vielversprechende Talente für sich zu gewinnen und langfristig zu binden, lassen sich Unternehmen so einiges einfallen.

Dabei spielen auch die sogenannten Benefits – die zusätzlichen Vorteile oder Leistungen, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt anbietet – eine immer wichtigere Rolle. Kein Wunder: Mit den richtigen Benefits lässt sich nicht nur die Zufriedenheit im Beruf steigern, sondern auch die Lebensqualität im Privaten. Aber welche Benefits sind denn nun »die richtigen«? Welche Angebote machen einen Jobwechsel attraktiv? Und welche Benefits können vielleicht sogar ein schlagendes Argument dafür sein, einem Arbeitgeber treu zu bleiben?

Wir haben uns für Sie umgehört. 

🎁 Benefits, die begeistern!

Vom Jobrad-Leasing über flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zum hauseigenen Fitnessraum: Auf welche Benefits schwören die Fach- und Führungskräfte in der Region Neckar-Alb? Wir haben uns für Sie umgehört und vier Interviewpartner gefragt, was ihnen den Arbeitsalltag versüßt.

💵 Bereit für die Gehaltsverhandlung?

Wer seine Leistung und seinen Wert für das Unternehmen klar darstellen kann, hat bereits eine starke Verhandlungsposition. Für den Fall der Fälle lohnt es sich trotzdem, einen Plan B in der Hinterhand zu haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich in drei Schritten gründlich vorbereiten.

🔍 Was Arbeitnehmer wirklich wollen

Was überzeugt Bewerber davon, dass sie das richtige Unternehmen für den nächsten Karriereschritt gefunden haben? Aktuelle Studien zeigen: Geld spielt eine wichtige Rolle – aber wenn Sicherheit und Sinn fehlen, bleibt es vermutlich bei einer kurzen beruflichen Etappe.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und einen Herbst voll von Karrierechancen, Benefits und Begegnungen, die begeistern.

Das Team von #REGIOALBJOBS.de

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Level up: Die Ausbildung als Sprungbrett

Für unsere Reihe „Level up!“ haben wir Auszubildende, Studierende und Young Professionals aus der Region Neckar-Alb gefragt, welche Level sie auf dem Weg ins Berufsleben schon durchgespielt haben. Heute erzählt Tim Gerbert (23), warum seine Ausbildung einen wichtigen Schritt auf dem Weg ins Studienfach seiner Träume darstellt.

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Ausbildung mit Energie

Praxisnah, zukunftsorientiert und teamstark: Die FairNetz GmbH in Reutlingen zeigt, wie gute Ausbildung gelingt. Als regionales Energieversorgungsunternehmen bietet FairNetz nicht nur Versorgungssicherheit, sondern auch einen idealen Berufseinstieg. Das Unternehmen bildet in verschiedenen Fachrichtungen aus: Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik, Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker und Fachangestellte für Bäderbetriebe.

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Handwerk leben und erleben

Arbeiten bei CSP bedeutet, mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz zu haben: Es bedeutet auch, Teil eines innovativen, familiären und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein. Denn in Pfronstetten trifft Hightech auf Bodenständigkeit. 

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