Perspektiven für Medienprofis und alle, die welche werden wollen

Der Reutlinger General-Anzeiger ist die größte unabhängige und selbstständige Tageszeitung mit Vollredaktion in der Region Neckar-Alb. Mit einer Gesamtauflage von fast 30.000 Exemplaren und einer starken digitalen Reichweite tragen wir aktuelle News und spannende Stories in die Landkreise Tübingen, Reutlingen und Zollernalb.

Und wir bilden aus – sowohl Azubis als auch Studierende!

🔹 Wir suchen die Medienprofis von morgen 🔹
Für 2025 hat der GEA einen Platz für die Praxisphasen im dualen Studiengang BWL Medien- und Kommunikationswissenschaft zu vergeben. Die Theorie lernen die Studierenden dabei in Seminaren und Vorlesungen an der Hochschule – und wie der Arbeitsalltag in einem Verlag abläuft, lernen sie bei uns. Im Lesermarkt, im Anzeigenbereich, im Marketing und in den kaufmännischen Abteilungen des Reutlinger General-Anzeigers erhalten sie Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche. Dabei wirken sie selbstverständlich auch an echten Kampagnen und GEA-Veröffentlichungen mit!

🎁 Die GEA-Benefits 🎁
Wer einen Job mit Perspektive sucht, ist beim GEA genau richtig: Ganz gleich, ob unsere Nachwuchskräfte mit einer Berufsausbildung oder im dualen Studium starten – nach dem Abschluss stehen ihnen viele Türen offen. Außerdem können sie schon während der Ausbildungszeit ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, um sich früh auf das zu spezialisieren, was ihnen liegt und Freude bereitet. Und klar: GEA-Leser wissen mehr – deshalb haben auch unsere Azubis und Studierenden natürlich freien Zugang zu allen Print- und Digitalprodukten des Reutlinger General-Anzeigers!

💌 Bewerben und loslegen!
Das GEA-Team freut sich immer über Nachrichten von Medienprofis und alle, die welche werden wollen! Alle aktuellen Job-Angebote für Auszubildende, Studierende und Fachkräfte finden Sie in der Online-Stellenbörse von #REGIOALBJOBS.de.

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Top-Chancen beim Gehalt: So verdient Baden-Württemberg

Was verdienen Arbeitnehmer in Deutschland derzeit? Welche Faktoren beeinflussen die Höhe ihres Gehalts – und in welchem Bundesland sind die finanziellen Chancen am besten? Antworten auf diese Fragen liefert der alljährliche Stepstone-Gehaltsreport. Für die neue Ausgabe wurden mehr als eine Million Gehälter analysiert. Wir haben uns die Ergebnisse für Sie ein wenig genauer angeschaut und ein paar wirklich gute Argumente dafür entdeckt, in Baden-Württemberg Karriere zu machen.

Bald verpflichtend: KI-Kompetenz für Mitarbeiter

Vor rund einem halben Jahr wurde der AI Act verabschiedet, eines der ersten großen Gesetze weltweit, das auf die systematische Regulierung von künstlicher Intelligenz (KI) abzielt. Und obwohl viele der im AI Act verankerten Vorschriften von den EU-Mitgliedsstaaten erst bis Mitte 2026 in nationales Recht umgesetzt werden müssen, gibt es doch ein paar Regeln, die schon deutlich früher in Kraft treten.

Stufe für Stufe nach oben

Dass man in der Pflege auf der Karriereleiter ganz schön weit kommen kann, das hat Katharina Kouroutsidis aus Orschel-Hagen eindrucksvoll bewiesen. Die 31-jährige gelernte Altenpflegerin ist seit kurzem Pflegedienstleiterin in »ihrer« Einrichtung: der KBF-Pflegewohngemeinschaft mit ambulant betreutem Wohnen in der Reutlinger Heppstraße 95.

Endlich Montag!

Nein, das ist kein Fehler unsererseits: Das ist der Spirit bei der Stadt Reutlingen! Die ist nämlich ein öffentlicher Geheimtipp – und ein ganz besonderer Arbeitsplatz. Einer, den Sie lieben werden.

Die Stadtverwaltung ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Reutlingen. Und das heißt einiges, denn mehr als 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich nicht irren. Sie freuen sich viel lieber – über das, was die Stadt ihnen bietet.

Familiäre Strukturen – über 18 Länder hinweg!

Rund 2.300 Menschen arbeiten an 72 Standorten in 18 Ländern der Welt für ein Unternehmen mit Hauptsitz in Metzingen: Storopack, 1874 als Familienunternehmen gegründet, ist Spezialist für Schutzverpackungen und technische Formteile. Ziel ist es, den Kunden maßgeschneiderte und flexibel einsetzbare Verpackungslösungen aus Papierpolstern, Luftkissen, PU-Schaumverpackungssystemen oder Verpackungschips zu bieten. Zur breiten Produktpalette gehören auch Thermo- und Isolierboxen. Storopack-Produkte sind darüber hinaus in der Automobilbranche gefragt, etwa als Stoßfänger und Kopfstützen.

Für jeden ein passender Benefit

Auf welche Benefits schwören Fach- und Führungskräfte in der Region Neckar-Alb? Für die neue Ausgabe des Top Arbeitgeber Magazins haben wir uns umgehört. In unserer Reihe „Benefits, die begeistern“ erzählt heute Julia Nanfaro, was ihr das Arbeitsleben versüßt.

Julia ist Projektmanagerin im Bereich Stellenmarkt und Personalmarketing bei GEA Publishing. Sie ist seit drei Jahren Teil des GEA-Teams und wirkt hinter den Kulissen unserer Karrieremagazine federführend an AzubiOffensive und Top Arbeitgeber Magazin mit.