Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht – Artikel zum Thema im Arbeitsmarktblog von regioalbJOBS.de

Arbeitsrecht – Mit dem Zeugnis-Code lässt sich auch eine negative Beurteilung hübsch verpacken

Tadel zwischen den Zeilen VON JOACHIM BAIER Anerkennung vom Chef bekommt jeder gerne. Einen Anspruch auf ein Dankeschön und gute Wünsche im Arbeitszeugnis gibt es nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) jedoch nicht. Geklagt hatte ein ehemaliger Baumarktleiter, dem … Weiterlesen

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Arbeitsvertrag – Woran sich Arbeitnehmer im Zweifel halten können, wenn nichts schriftlich fixiert ist

Sicherheit per Handschlag VON JOACHIM BAIER Eingestellt per Handschlag, das ist in einigen Branchen durchaus noch üblich. Nach einer Umfrage von TNS Infratest Sozialforschung aus dem Jahr 2008 gaben 14,9 Prozent der rund 11 000 befragten Erwerbstätigen an, sie hätten … Weiterlesen

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Arbeitsgericht Reutlingen – Jobverlust nach Arbeitsunfall

REUTLINGEN. Ein neu eingestellter Mitarbeiter einer Reutlinger Zeitarbeitsfirma erhielt nach knapp drei Monaten von seinem Arbeitgeber die Kündigung. Grund der Entlassung war ein Arbeitsunfall bei der Entleihfirma, weswegen der Produktionshelfer insgesamt sieben Wochen krankgeschrieben war. Der Mann klagte gegen den Rausschmiss vor dem Arbeitsgericht Reutlingen, allerdings ohne Erfolg.

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Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Reutlingen: Wenn das Vertrauen fehlt…

Der Fall Emmely hat vor zwei Jahren bundesweit für Schlagzeilen gesorgt. Eine Kassiererin, in der Presse Emmely genannt, war von ihrem Arbeitgeber wegen Unterschlagung von zwei Pfandbons im Wert von 1,30 Euro fristlos gekündigt worden. Der Arbeitgeber begründete den Schritt mit dem Vertrauensverlust gegenüber der Mitarbeiterin. Die Frau, die seit 31 Jahren in der Firma beschäftigt war, klagte daraufhin vor dem Arbeitsgericht Berlin gegen den Rausschmiss.

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